Podcasts
Wir sprechen mit spannenden Gesprächspartnern über die Zukunft der Arbeit, unser Schaffen im Playground und die Transformation bei TELE.
Handbuch Personal
The Business Podcast
In dieser Folge geht es mitunter darum, Mitarbeiter dazu zu bringen, dass sie sich wie vollkommen Erwachsene im Unternehmen fühlen und somit die Wirksamkeit steigern.
Dieses Mal zu Gast Markus Stelzmann, er ist Regisseur der Tele Haase Gruppe, das bedeutet seine Aufgabe ist es, das Beste aus den Mitarbeitern rauszuholen, sodass sie ihre Stärken erkennen und in Wirksamkeit kommen.
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Oeko Business Wien
Kann man ein Unternehmen demokratisch führen, Markus Petz? Und wie sieht das in der Praxis aus? In Folge #22 des OekoBusiness Wien-Podcasts Dreiviertel Zwölf spricht Programmmanager Thomas Hruschka mit Markus Petz, Geschäftsführer/Lotse bei „The Organisation Playground Academy“ im TELE Cosmos darüber, was es überhaupt bedeutet, in einem demokratisch geführten Unternehmen zu sein und über die Gründung von TELE Haase. Außerdem wird darüber diskutiert, wie eine ansprechende Arbeitswelt für junge Generationen geschaffen werden kann.
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"The TELE way" - Interview by Markus Stelzmann
In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Markus Stelzmann, dem „Regisseur“ – oder wie Markus so schön gesagt hat: formally known as „Geschäftsführer“ von TELE Haase Steuergeräte in Wien, einem international agierenden Industrieunternehmen.
TELE hat sich vor ca. 10 Jahren auf den Weg gemacht ein „Unternehmen der Zukunft“ zu werden. Sie haben eine sehr spannende Umstrukturierung innerhalb ihres Unternehmens gewagt, nämlich den der Selbst-Organisation. Es gibt keine Hierarchien mehr, alle Zahlen des Unternehmens sind transparent einsehbar, die Mitarbeitenden treffen eigenverantwortlich alle Entscheidungen aus ihren Rollen heraus, entwickeln ihr Gehaltsmodell selber oder führen wie erst kürzlich eine 4-Tage-Woche ein.
Zur Folge
Potenzialgestalter Dialoge
Jürgen Ruff im Gespräch mit Markus Stelzmann:
- Gestartet als Werkzeugmacher über Studium zur ersten Firmengründung
- Festo Didactic GmbH, Beck, IPC GmbH, TELE Haase, The Organisation Playground GmbH
- Ein Burnout als Startpunkt, Unternehmertum neu zu Denken und zu Leben
-Den eigenen Weg fürs Unternehmen in die Zukunft finden
-Bewegung schafft Stabilität
- Was macht ein agiles Unternehmen aus? 4 unterschiedliche Arbeitsformen in 8 Jahre
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